Oswaldo Betancort destaca que el convenio permitirá ofrecer oportunidades laborales a personas desempleadas y mejorar los servicios municipales, mientras que Jesús Machín subraya que los programas incluirán formación para facilitar su posterior inserción laboral
El Cabildo de Lanzarote ha aprobado destinar 1,6 millones de euros a los Programas de Empleo de los siete municipios de la isla, mediante un convenio de colaboración que recibió este lunes el visto bueno del Consejo de Gobierno. La iniciativa permitirá desarrollar proyectos de interés general y social, con contratos de seis meses y formación complementaria para las personas participantes.
El presidente del Cabildo, Oswaldo Betancort, destacó la importancia de la colaboración entre administraciones para generar oportunidades laborales y mejorar los servicios públicos. “Este convenio refleja nuestro compromiso con el empleo y con la cohesión social de Lanzarote y La Graciosa. Trabajamos de la mano de los ayuntamientos para que los recursos lleguen a quienes más lo necesitan y, al mismo tiempo, contribuyan a mejorar los servicios y espacios de nuestros municipios”, señaló.
Reparto de los 1,6 millones entre los municipios
La financiación se distribuirá mediante una cantidad fija para cada ayuntamiento y otra variable en función del número de personas desempleadas. Las cantidades aprobadas son las siguientes:
Arrecife: 607.867,03 euros.
Haría: 114.949,84 euros.
San Bartolomé: 207.305,35 euros.
Teguise: 204.571,15 euros.
Tías: 187.710,19 euros.
Tinajo: 119.051,15 euros.
Yaiza: 158.545,29 euros.
Los proyectos tendrán una duración de seis meses y deberán comenzar, como máximo, el 1 de marzo de 2027. Las ayudas cubrirán los costes salariales y las cuotas empresariales a la Seguridad Social de las personas contratadas.
Prioridad para mayores de 40 años y personas vulnerables
Los programas priorizarán la contratación de personas desempleadas residentes en cada municipio, especialmente mayores de 40 años que no hayan trabajado durante los tres meses anteriores.
También se contempla una reserva de hasta el 30 % de las plazas para personas en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social, distribuida entre el Cabildo y los ayuntamientos.
El consejero de Empleo, Jesús Machín, explicó que el objetivo va más allá de las contrataciones temporales. “No se trata únicamente de generar empleo durante seis meses, sino también de proporcionar herramientas que mejoren las posibilidades de encontrar un trabajo posteriormente”, afirmó.
En este sentido, los programas incorporarán al menos 20 horas de formación en competencias personales para el empleo, inglés y digitalización, con el propósito de mejorar las capacidades profesionales de las personas participantes y facilitar su reincorporación al mercado laboral.
