El concejal Ambrosio Viñoly denuncia el deterioro del ambiente laboral, el aumento de las bajas por estrés y la falta de un protocolo contra el acoso laboral en el Ayuntamiento
Compromiso por Haría ha denunciado la situación laboral que, según asegura, atraviesa el Ayuntamiento de Haría, responsabilizando directamente al alcalde, Alfredo Villalba, del deterioro de las relaciones con la plantilla municipal y de las consecuencias que esta situación estaría teniendo en la prestación de los servicios públicos.
La formación municipalista se hace eco de las denuncias realizadas por trabajadores municipales y sus representantes sindicales, alertando de un incremento de las bajas laborales relacionadas con episodios de estrés y de un ambiente de trabajo que califica de “asfixiante”.
“Alfredo Villalba ha acabado generando un problema grave con la plantilla municipal. Tanto los representantes de los trabajadores como ellos mismos confirman un importante retroceso en sus derechos y en el ambiente laboral. No se puede trabajar bajo una dirección despótica y sin respeto”, afirma el concejal de Compromiso por Haría, Ambrosio Viñoly.
Denuncian la falta de un protocolo contra el acoso laboral
Compromiso por Haría también cuestiona la ausencia de un protocolo contra el acoso laboral en el Ayuntamiento, una situación que, según señala, ha sido denunciada por organizaciones sindicales como CSIF.
La formación considera que esta carencia deja a los empleados municipales en una situación de vulnerabilidad y reclama medidas para garantizar sus derechos y mejorar las condiciones de trabajo.
“No sabemos dónde se encuentran las siglas ‘socialistas y obreras’ del PSOE de Alfredo Villalba cuando ejerce un comportamiento tiránico con una buena parte del personal. Es muy preocupante que Haría sea uno de los pocos ayuntamientos de Lanzarote sin protocolo de acoso laboral”, sostiene Viñoly.
Ante esta situación, Compromiso por Haría anuncia que presentará una moción en el próximo pleno municipal para impulsar la actualización de los protocolos contra el acoso y la discriminación laboral.
Preocupación por los servicios municipales
La formación municipalista advierte, además, de que los problemas laborales que denuncia estarían afectando al funcionamiento de servicios municipales esenciales, entre ellos la Policía Local.
Según Compromiso por Haría, la falta de planificación en materia de recursos humanos y el deterioro de las relaciones laborales están generando dificultades para garantizar una adecuada prestación de determinados servicios públicos.
“Están comprometiendo la seguridad del municipio por su falta de respeto a los derechos de los trabajadores. Además de eso, la falta de previsión y de un trabajo planificado en materia de recursos humanos está convirtiendo a Haría en un municipio con dificultades para prestar mínimamente algunos servicios”, concluyen los concejales de Compromiso por Haría.
