Amado Vizcaíno denuncia que “han permitido que una persona en paro cobrase de forma encubierta de las arcas municipales” y acusa al gobierno de “mirar para otro lado” ante una tercera denuncia de acoso laboral en Bienestar Social
Coalición Canaria (CC) Tías ha denunciado la “extrema gravedad” de los hechos recogidos en el decreto de Alcaldía 2026/2181, relativo a la reclamación de un trabajador que, según sostiene la formación nacionalista, habría continuado prestando servicios operativos en las dependencias municipales de Bienestar Social después de finalizar su contrato temporal.
CC exige al alcalde de Tías, José Juan Cruz, y al responsable del Área de Bienestar Social que expliquen qué controles se aplicaron en este caso y quién tenía conocimiento de la situación.
“Los socialistas han permitido que una persona en paro cobrase de forma encubierta de las arcas municipales y que ocupase diariamente una oficina pública”, afirma el portavoz de Coalición Canaria en el Ayuntamiento de Tías, Amado Vizcaíno.
Según explica el concejal nacionalista, el expediente recoge que, tras finalizar su contrato el 7 de agosto de 2023, el trabajador siguió acudiendo al Área de Mayores y realizando tareas operativas bajo dirección, coordinación y supervisión municipal.
“Pretender reducir todo esto a una colaboración voluntaria demuestra el absoluto descontrol del grupo de gobierno socialista”, sostiene Vizcaíno.
CC pide información sobre fondos públicos
Coalición Canaria señala además que el afectado habría prestado servicios a través de la Asociación Social Educativa Cultural e Ideológica Mujeres de Antes y de Ahora, entidad que, según la formación, lo contrató en dos periodos y lo destinó a Servicios Sociales para realizar las mismas funciones.
Por este motivo, CC Tías reclama conocer cuánto dinero público recibió esta asociación entre 2023 y 2026, qué controles se aplicaron a los proyectos desarrollados y si en sus memorias constan los horarios, funciones y partes de firma del personal financiado con fondos municipales.
“Estamos ante unos hechos que presentan indicios muy serios de una posible cesión ilegal de trabajadores y que podrían terminar provocando el pago de diferencias salariales, cotizaciones e indemnizaciones con el dinero de todos los vecinos”, advierte Vizcaíno.
El portavoz nacionalista critica asimismo que el gobierno municipal descarte esta posibilidad mediante informes internos pese a que, según CC, el expediente recoge que el trabajador desempeñaba las mismas funciones en instalaciones municipales y bajo supervisión directa de personal y responsables del Ayuntamiento.
Denuncia de acoso laboral
CC Tías asegura también que en el expediente figura una acusación de vaciamiento de funciones y acoso laboral y cuestiona la actuación desarrollada por el Ayuntamiento tras tener conocimiento de la misma.
“Han mirado además para otro lado ante una denuncia explícita de acoso laboral en el Área de Bienestar Social, la tercera de la que tenemos constancia de manera oficial”, afirma Amado Vizcaíno.
Coalición Canaria reclama saber si se activó el protocolo municipal de prevención frente al acoso y si se puso en marcha una investigación independiente sobre los hechos denunciados.
La formación nacionalista ha registrado una batería de preguntas para que el alcalde aclare quién autorizó o toleró la presencia diaria del trabajador en una oficina municipal sin contrato, qué controles existen sobre el acceso a dependencias y herramientas municipales, cuántas denuncias por acoso se han registrado durante el mandato y qué medidas contempla el Ayuntamiento ante una eventual resolución judicial que reconociera la existencia de una relación laboral o de una cesión ilegal.
“El PSOE debe abandonar el silencio, asumir responsabilidades y explicar por qué ha expuesto al Ayuntamiento de Tías a un riesgo laboral, jurídico y patrimonial de esta magnitud”, concluye Vizcaíno.
