Nacional

CEHAT alerta del grave impacto del nuevo Registro de Viajeros sobre la privacidad de los turistas

La normativa, que obliga a entregar hasta 31 datos, vulnera la privacidad de los viajeros y pone en riesgo la reputación de España como destino turístico.

El sector denuncia la falta de diálogo y exige una revisión inmediata para evitar el caos en la experiencia de los turistas

La Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT) reitera su preocupación ante la inminente entrada en vigor del nuevo Real Decreto 933/2021 sobre el Registro de Viajeros, destacando el impacto directo que tendrá sobre los turistas. Esta normativa, que obliga a los establecimientos a recopilar hasta 31 datos tanto de los viajeros como de la empresa y la propia transacción, no solo podría vulnerar derechos fundamentales de privacidad, sino que también amenaza con complicar y entorpecer la experiencia de millones de visitantes que eligen España como destino.

A tan solo semanas de su aplicación, la patronal hotelera española denuncia que el Gobierno no ha proporcionado aclaraciones sobre cómo se implementará esta medida, ni ha atendido las reiteradas advertencias del sector sobre los riesgos para los viajeros y para la reputación internacional de España.

Un obstáculo para los viajeros: invasión de la privacidad y trámites innecesarios

CEHAT lamenta que lleva meses denunciando la desproporcionada carga burocrática que supondría el nuevo reglamento para los hoteleros y los turistas, obligándolos a entregar datos altamente sensibles, como detalles personales, profesionales y de sus desplazamientos. Este nivel de exigencia, que triplica los datos solicitados actualmente, podría provocar incomodidad, desconfianza y una percepción negativa de España como destino turístico.

“Los viajeros que vienen a España buscan disfrutar de su tiempo de ocio, no verse inmersos en procesos administrativos intrusivos e interminables que ponen en riesgo su privacidad. Esta normativa no solo es innecesaria, sino que genera incertidumbre y erosiona la confianza en nuestra oferta turística”, señala Jorge Marichal, presidente de CEHAT.

La Confederación recuerda que esta medida también afectará a los ciudadanos españoles que hagan turismo o se desplacen por cuestiones laborales dentro del país, ya que estarán igualmente obligados a proporcionar una cantidad de datos personales significativamente mayor a la actual al llegar a su alojamiento, afectando a su experiencia de cliente y vulnerando asimismo su privacidad.

Además, el incumplimiento de estos requisitos podría derivar en sanciones de hasta 30.000 euros para los hoteleros, algo que añadiría presión a su trabajo diario y podría repercutir en el servicio ofrecido a los turistas, afectando negativamente su experiencia.

Este Real Decreto atenta contra los derechos fundamentales de privacidad y es contrario a varias directivas comunitarias, por lo que CEHAT manifiesta la imposibilidad de cumplirlo por el riesgo al que exponen a los establecimientos de ser foco de denuncias de los viajeros.

Golpe a la competitividad de España como destino turístico 

CEHAT denuncia que, en un entorno global donde la competencia por atraer turistas es feroz, la imposición de esta normativa colocaría a España en desventaja frente a otros destinos que priorizan la privacidad y la simplicidad administrativa. Para la patronal, este reglamento no solo complica los procedimientos para los visitantes, sino que también envía un mensaje equivocado sobre el respeto a los derechos fundamentales de las personas.

La Confederación ha advertido en repetidas ocasiones que esta medida, en lugar de aportar seguridad, introduce barreras que desincentivan la llegada de turistas nacionales e internacionales.

Las patronales europeas han enviado múltiples cartas a las autoridades españolas advirtiendo de la ilegalidad de la normativa y la vulneración de la privacidad de sus ciudadanos.

Silencio del Ejecutivo ante las preocupaciones del sector y los derechos de los viajeros 

Desde CEHAT, se denuncia con firmeza la falta de comunicación y transparencia por parte del Gobierno. Pese a las reiteradas solicitudes de diálogo y a las cartas enviadas tanto por la patronal como por asociaciones turísticas europeas, el Ejecutivo no ha dado respuesta. La única reunión mantenida con el Ministerio del Interior tuvo lugar el pasado 4 de octubre y, desde entonces, la Confederación señala que no se ha producido ningún avance y que ni siquiera contestan a sus frustrados intentos de reuniones de trabajo.

Además, los hoteleros subrayan que el Gobierno prometió emitir una Orden Ministerial para aclarar los detalles de la aplicación de esta normativa, pero a día de hoy no se han publicado dichas aclaraciones. Esto, por tanto, genera mayor desconcierto entre los hoteleros y los viajeros.

Defensa de los viajeros y del turismo en España 

CEHAT insiste en la necesidad de una revisión profunda del contenido del Real Decreto y pide al Gobierno que escuche a las voces del sector y a los turistas que confían en España. La patronal recuerda que el turismo es responsable de más del 12% del PIB español y que su sostenibilidad depende en gran medida de garantizar una experiencia positiva, respetuosa y sencilla para los viajeros.

“El turismo es piedra angular de la economía española y no podemos permitir que nuestro país pierda ni competitividad ni la confianza de los turistas. Es urgente que se reconsidere esta normativa, que se respete la privacidad de los viajeros y que se evite cualquier daño a nuestra reputación como destino turístico líder a nivel mundial”, concluye Marichal.

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El nuevo Reglamento de Extranjería simplifica los visados, facilita el arraigo y la reagrupación familiar, y refuerza los derechos laborales de los migrantes

El Consejo de Ministros ha aprobado el nuevo Reglamento de Extranjería, definido por la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, como la «reforma más ambiciosa e integral» de esta norma desde su entrada en vigor hace 13 años. Saiz ha destacado que el texto ha superado de manera satisfactoria trámites exhaustivos y complejos, incluyendo el de audiencia pública y el del Consejo de Estado. «Se trata de una norma rigurosa y determinante para transformar nuestro país a mejor», ha señalado tras la reunión del Consejo.

La ministra ha recordado que España cuenta con 7 millones de personas extranjeras con documento de residencia en vigor, «lo cual hace imprescindible contar con un marco normativo adecuado que responda de manera eficaz a sus situaciones y a sus necesidades especiales». Las personas extranjeras que cotizan a la Seguridad Social ya suman 2,9 millones, el 13,6% del total de los afiliados, 2 puntos más que hace 2 años. Además, representan el 16% del conjunto de los trabajadores autónomos.

«Somos un polo de atracción de inversiones y talento y de crecimiento económico», ha dicho Elma Saiz, quien ha defendido una política volcada en la integración y la inclusión y en «combatir los catastrofismos con información veraz». Para lograr que España «sea un país complemente abierto y próspero», ha añadido, hay que luchar contra la discriminación laboral y educativa de la población extranjera, que provoca a la economía española unas pérdidas de 17.000 millones de euros cada año, según un informe reciente. España necesita unos 250.000-300.000 trabajadores extranjeros al año para sostener su Estado del bienestar, de acuerdo con diversos organismos nacionales e internacionales.

Claves y novedades del nuevo Reglamento de Extranjería

El nuevo Reglamento de Extranjería reduce plazos y trámites, elimina duplicidades y aumenta las garantías y el rigor jurídico, según ha manifestado Elma Saiz. La ministra ha remarcado igualmente que introduce las mejoras contempladas en la normativa europea, impulsadas durante la Presidencia española del Consejo de la Unión Europea. «Va a servir para combatir mafias, fraudes y la vulneración de derechos», ha asegurado.

Clarificación de requisitos y trámites de los visados

La norma dedica un apartado específico a los visados, tanto los de corta como los de larga duración, para que la regulación sea más comprensible. También simplifica los procedimientos, delimita las competencias entre consulados y oficinas de extranjería y reduce la burocracia. Todas las autorizaciones iniciales serán de un año y las renovaciones, de cuatro. También tendrá una vigencia de un año el visado de búsqueda de empleo, que antes era una autorización de tres meses.

Según el Observatorio Permanente de la Inmigración, integrado en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en 2023 se expidieron 1,3 millones de visados.

Arraigo: regularización de unas 300.000 personas al año

Otro gran capítulo del reglamento se refiere a los arraigos. «España es el único país de la Unión Europa que dispone de una figura específica para regularizar personas día a día, lo que les permite obtener un permiso de residencia y de trabajo», ha indicado la ministra.

La norma recoge cinco modalidades de arraigo: social, socioformativo, sociolaboral, familiar y de segunda oportunidad. La principal novedad consiste en que se homogeneizan y se reduce de 3 a 2 años el tiempo de permanencia en España para acceder al arraigo. Además, el texto flexibiliza los requisitos y habilita a trabajar no solo por cuenta ajena, sino también por cuenta propia desde el primer momento.

A finales del año 2023, había en España 210.334 personas con autorización por arraigo, 84.983 más que en 2022. El Gobierno estima que esta reforma permitirá regularizar su situación, de media, a unas 300.000 personas al año durante los próximos tres años.

Tres llaves de inclusión: formación, trabajo y familia

Elma Saiz ha explicado que el reglamento abre puertas a la inclusión mediante tres llaves: formación, empleo y familia.

A juicio de la ministra, una sociedad próspera debe saber formar y captar el talento: «España da la bienvenida al talento de todas las nacionalidades porque sabemos que el talento no entiende ni de sexo ni de estatus ni de origen».

Por ello, en materia de formación, las personas sujetas a este reglamento podrán disfrutar de una autorización de estancia durante el tiempo que duren sus estudios. Con esto, ha mantenido Saiz, «evitamos la preocupación de caer en una situación de irregularidad sobrevenida por motivos burocráticos».

Además, la norma facilita una vía rápida para que los migrantes puedan enlazar la autorización de estancia por estudios con una autorización de trabajo una vez que terminen su formación. Durante los estudios, además, podrán trabajar un máximo de 30 horas semanales.

La ministra ha añadido que el texto refuerza los requisitos y las obligaciones de los centros de estudios para ofrecer a los estudiantes una protección superior a la actual: «Nos aseguramos de que obtengan una formación digna y suficiente y evitamos que sean víctimas de fraudes».

Trabajo

El reglamento facilita la incorporación al trabajo, profundiza en los derechos de los trabajadores migrantes y atiende a las necesidades vacantes del mercado nacional.

En materia de empleo, crea una autorización específica de residencia y trabajo que facilita la contratación para las actividades de temporada. Además, Elma Saiz ha avanzado que la norma mejora la protección de los derechos de los trabajadores, así como sus condiciones de habitabilidad y la seguridad desde que salen de su país hasta que se dan de alta en la Seguridad Social en España. Potencia, asimismo, la colaboración con autoridades de terceros países y la implicación de los agentes sociales.

La ministra ha afirmado que una de las principales batallas del Gobierno es evitar situaciones de irregularidad sobrevenida y la explotación laboral: «Facilitamos la regularización de aquellos migrantes que sean objeto de explotación laboral».

Por otra parte, los empresarios van a disponer de más información de todo el proceso, que se ha simplificado y flexibilizado para adaptarse mejor a sus necesidades concretas, como la duración determinada o la gestión colectiva de contrataciones, entre otras.

Familia

La titular de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones también ha resaltado que la familia es, junto al trabajo, imprescindible para la inclusión social de las personas que llegan y para retener el talento que aportan.

La reforma mejora la reagrupación familiar para personas extranjeras residentes y para ciudadanos con nacionalidad española que tengan familia extranjera residiendo fuera de España. En el caso de familiar de español, tiene en cuenta realidades que antes no se contemplaban, como parejas no registradas formalmente que puedan acreditar una relación afectiva análoga, o la reagrupación de hijos de hasta 26 años.

También permite la reagrupación de hijos y progenitores de víctimas de trata, de víctimas de violencia sexual o violencia de género.

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Clavijo confía en que el fracaso del 23 de julio sobre la modificación de la Ley de Extranjería se convierta en un éxito

El presidente de Canarias, en un coloquio en el Club Siglo XXI de Madrid, hace un llamamiento a administrar el fenómeno migratorio con la máxima colaboración institucional …

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Estas son todas las ventajas que tiene crecer con un animal en la familia

El Día Mundial de la Juventud, celebrado el 12 de agosto, tiene como objetivo reconocer y promover el potencial de los jóvenes en la construcción de un futuro mejor, siendo la tenencia de animales un factor que impacta beneficiosamente en este campo por la cantidad de aprendizajes que ofrece. En este contexto, Kiwoko, especialista en todo tipo de especies animales, ha recopilado un listado de beneficios que aportan los animales en el crecimiento de todos ellos.

«Educarse junto a un animal de compañía puede ser una de las experiencias más valiosas para un joven. No solo aprenden sobre responsabilidad y cuidado, sino que también desarrollan una empatía y sensibilidad únicas que los acompañarán toda la vida”, explica la directora técnica veterinaria de Kivet, la red de clínicas veterinarias de Kiwoko, Ana Ramírez. “Es un proceso de crecimiento mutuo que fomenta la comprensión y el respeto por todos los seres vivos».

ESTOS SON LOS PRINCIPALES BENEFICIOS

“Perros, gatos, aves, reptiles, roedores o peces. Todos ellos, pesar de tener un ADN tan diferente, tienen un aspecto muy importante en común y es la multitud de beneficios que aporta al desarrollo del infante, tanto a nivel personal como social, hasta que se convierte en adulto”, explica Ramírez. “Y es que las ventajas que ofrecen estos animalitos son múltiples, aunque si algunas destacan son las siguientes”, aclara y enumera los siguientes:

Responsabilidad: Cuidar de un animal enseña a los jóvenes a ser responsables y atentos a las necesidades de otro ser vivo.

Empatía: Enseña a aprender a entender y respetar a un animal fomenta la empatía y la sensibilidad hacia los demás.

Diversión sin pantallas: Jugar y pasar tiempo con animales ofrece una fuente constante de alegría y entretenimiento, alejados de los dispositivos móviles.

Compañía constante:  La presencia de un animal puede aliviar la soledad y proporcionar una amistad incondicional.

Reducción del estrés: La interacción con animales ha demostrado reducir el estrés y la ansiedad.

Aumento de la actividad física:  Pasear y jugar con animales fomenta un estilo de vida activo y saludable.

Desarrollo de habilidades sociales: Interactuar con animales y otras personas que los cuidan mejora las habilidades sociales.

Estimulación intelectual: Aprender sobre las necesidades y comportamientos de los animales estimula la curiosidad y el aprendizaje.

Paciencia y cuidado: Cada animal tiene sus propias necesidades, enseñando a los jóvenes la importancia de la paciencia y el cuidado.

Amor incondicional: Los animales ofrecen una forma de amor y lealtad que es inigualable, creando fuertes vínculos emocionales.

 

KIWOKO es una empresa especializada en el cuidado de todo tipo de animales de compañía en España y Portugal. Creada en 2007, inicia su actividad con una misión clara: Cuidamos a los Animales para que la vida sea mejor.

Durante sus 15 años de actividad, KIWOKO ha profesionalizado el servicio ofrecido en las tiendas a través del mejor asesoramiento, realizado siempre de la mano de expertos que ofrecen lo último en consejos y novedades para el cuidado de nuestros mejores amigos, convirtiéndolo en una experiencia única.

Actualmente, KIWOKO cuenta con 187 tiendas en España y Portugal, cifra que va aumentado año tras año. Asimismo, para cubrir todas las necesidades de un animal, se unen a las 56 Clínica Kivet y las 90 peluquerías Mundo Belleza.

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Diez avisos para detectar el Alzheimer

La Confederación Española de Alzheimer y otras Demencias (CEAFA) recuerda que las demencias en general, pero la enfermedad de Alzheimer en particular es un problema sociosanitario de primera magnitud

 En la actualidad en España hay aproximadamente 1.200.000 personas afectadas, cifra que se aproxima a los 5.000.000 si contamos con la familia

Las demencias en general, pero la enfermedad de Alzheimer en particular, son, a día de hoy, uno de los principales problemas sociosanitarios de primera magnitud que afecta a 1.200.000 personas en España, cifra que se aproxima a los 5.000.000 si contamos con la familia.

Coincidiendo con el Día Mundial de la Salud, que se celebra el 7 de abril la Confederación Española de Alzheimer y otras Demencias (CEAFA) ofrece diez señales de advertencia de la enfermedad de Alzheimer y otros tipos de demencia, aunque recuerda que cada individuo puede experimentar una o más de estas señales a grados diferentes.

  1. Cambios de memoria que dificultan la vida cotidiana. Una de las señales más comunes del Alzheimer, especialmente en las etapas tempranas, es olvidar información reciente. También se olvidan fechas o eventos importantes; se pide la misma información repetidamente; se depende en sistemas de ayuda para la memoria o en familiares para hacer las cosas que antes uno hacía solo.
  2. Dificultad para planificar o resolver problemas. Algunas personas experimentan cambios en su habilidad de desarrollar y seguir un plan o trabajar con números. Pueden tener problemas en concentrarse y les puede costar más tiempo hacer cosas ahora que antes.
  3. Dificultad para desempeñar tareas habituales. A las personas que tienen Alzheimer a menudo se les hace difícil completar tareas cotidianas. A veces pueden tener dificultad en llegar a un lugar conocido, administrar un presupuesto en el trabajo o recordar las reglas de un juego muy conocido.
  4. Desorientación de tiempo o lugar. Es habitual que las personas con la enfermedad de Alzheimer se les olviden las fechas, estaciones y el paso del tiempo. Pueden tener dificultad en comprender algo si no está en proceso en ese instante. Es posible que se les olvide a veces dónde están y cómo llegaron allí.
  5. Dificultad para comprender imágenes visuales. Para algunas personas, tener problemas de la vista es una señal del Alzheimer. Pueden tener dificultad en leer, juzgar distancias y determinar color o contraste.
  6. Problemas con el uso de palabras en el habla o lo escrito. El Alzheimer puede provocar problemas en seguir o participar en una conversación. Es posible, también, que la persona afectada pare en medio de una conversación y tenga dificultad en cómo seguirla o que repitan lo mismo varias veces. Puede ser que luchen por encontrar las palabras correctas o el vocabulario apropiado o que llamen a las cosas por un nombre incorrecto (como llamar un «lápiz» un «palito para escribir»).
  7. Colocación de objetos fuera de lugar. Una persona con el Alzheimer suele colocar cosas fuera de lugar. Se les puede perder cosas sin poder recordar dónde estaban. A veces, es posible que acusen a los demás de robarles. Esto puede ocurrir más frecuentemente con el avance de la enfermedad.
  8. Disminución o falta del buen juicio. Las personas que padecen Alzheimer pueden experimentar cambios en el juicio o en la toma de decisiones. Por ejemplo, es posible que regalen grandes cantidades de dinero a las personas que venden productos y servicios por teléfono. Puede ser que presten menos atención al aseo personal.
  9. Pérdida de iniciativa en el trabajo o actividades sociales. Una persona con la enfermedad de Alzheimer puede empezar a perder la iniciativa para hacer pasatiempos, actividades sociales, proyectos en el trabajo o deportes.
  10. Cambios en el humor o la personalidad. El humor y la personalidad de las personas con el Alzheimer pueden cambiar. Pueden llegar a ser confundidas, sospechosas, deprimidas, temerosas o ansiosas. Se pueden enojar fácilmente en casa, en el trabajo, con amigos o en lugares donde están fuera de su ambiente.

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