El pasado 26 de julio tuve el honor de ser nombrado Director de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN) y, tras un profundo análisis de la situación, debo manifestar mi optimismo sobre el futuro de la institución desde la que hay una labor importante por hacer, que afrontamos con un fantástico equipo humano comprometido en la misión de llevar a buen término el enorme volumen de trabajo que generan las acciones formativas para el empleo, por encargo o propia, así como, las acreditaciones y reconocimientos de oficialidad a entidades formadoras.
Durante el 2020, el confinamiento, hizo que la ESSSCAN tomase medidas para dar continuidad a su principal cometido, la formación de profesionales sanitarios y sociales de nuestro archipiélago. Transformando la formación presencial en formación online, y favoreciendo la introducción de nuevas herramientas, como el uso de la plataforma ZOOM. Dicha transformación, conllevó un gran esfuerzo por parte del personal, que debían adaptarse a los cambios en las herramientas y sistemas de trabajo, a la vez que realizaban sus funciones.
Desde entonces se apuesta por optimizar los sistemas de trabajo, no sólo para favorecer las tareas cotidianas de su personal, sino con el firme propósito de mejorar la atención al usuario y ser un referente de calidad formativa. Pues la importancia de la ESSSCAN radica en el hecho de que es la institución responsable de garantizar la formación y el desarrollo profesional del personal sanitario y social de Canarias, fundamental para garantizar una atención de calidad a la ciudadanía.
Mi reto a corto plazo es dar a conocer a la ESSSCAN, enfocándonos en la comunicación, para dar visibilidad y transparencia al trabajo que realizamos al servicio de nuestra comunidad.
Si bien, en el 2020 la entidad sólo disponía de dos redes sociales: Facebook y Twitter, en 2022 se creó un canal en Telegram, y próximamente tendremos operativas nuevas cuentas en LinkedIn e Instagram, con contenidos e información de interés para todos nuestros seguidores de manera mucho más activa.
Cabe destacar que a principios de este año se actualizó la página web www.essscan.es y que ahora cuenta con un diseño más visual y dinámico que la anterior, siendo más intuitiva y accesible para las personas que la visiten. Si bien, quizás el cambio más significativo, lo veremos el próximo año, con la nueva oficina virtual, que está en desarrollo actualmente.
En los últimos años, se ha producido un gran cambio en el ámbito sanitario y social, con la aparición de nuevas tecnologías y la incorporación de nuevos procedimientos y protocolos. Esto ha hecho necesario que los referidos profesionales se mantengan actualizados en sus conocimientos y habilidades, para poder ofrecer la mejor atención posible a los pacientes.
En Canarias, existe una amplia oferta formativa en este campo que puede ser impartida por diferentes entidades, como las universidades, las escuelas de salud y los centros de formación profesional. En este sentido, la ESSSCAN ofrece una amplia gama de programas de formación, desde cursos de corta duración hasta programas de postgrado que están dirigidos a profesionales de todos los niveles, desde auxiliares de enfermería hasta médicos especialistas.
Actualmente la gestión de cursos que realiza la ESSSCAN se lleva a cabo por un equipo humano formado por personal administrativo y técnico, compuesto por 12 personas, que tramitan diferentes tipos de formación; formación para el empleo, formación por encargo o formación propia.
- De la formación para el empleo (continua), dirigidas al personal del Servicio Canario de la Salud de la Consejería de Sanidad y de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, desde abril hasta julio, se han realizado 179 cursos. Quedando aún por ejecutar 196 cursos, 52 % de la formación programada, que se retomará en septiembre y deberá concluir antes de final de año.
Sin duda, se trata de una inversión en el futuro de los servicios sanitarios y sociales de Canarias por cuanto, al proporcionar a los profesionales las herramientas y los conocimientos que necesitan, contribuyen a facilitar una atención a la altura de lo que nuestra ciudadanía merece y espera de nosotros.
- La formación por encargo, realizada desde enero hasta agosto, nos arroja datos muy positivos, pues hemos ejecutado 241 cursos, aunque no podemos prever la demanda que surja de aquí a final de año, esperando que sea proporcional.
Esta tipo de formación tiene una gran aceptación, ya que es el medio por el cual entidades públicas o privadas, mejoran la capacitación profesional de su personal, tanto en el ámbito sanitario como social.
- En cuanto a la formación propia, se han ejecutado ocho cursos y hay programados otros dos antes de final de año.
En resumen, la formación ejecutada hasta la fecha en 2023, asciende a un total de 428 cursos, sin olvidar la importancia del resto de servicios que ofrece la ESSSCAN, como son las acreditaciones de personas y/o centros de formación, así como el reconocimiento de oficialidad que se otorga a diferentes centros de formación.
Si tenemos en cuenta que la garantía de un servicio sanitario público de calidad es esencial para el bienestar de la ciudadanía y la formación sólida de los/las profesionales implicados asegura que los pacientes reciban diagnósticos precisos y tratamientos efectivos, con el añadido de que un sistema de atención médica sólido también contribuye al avance de la investigación médica.
Concluyo, asegurando que la ESSSCAN velará por optimizar sus recursos, incorporando nuevos procedimientos y protocolos, con el objetivo de ofrecer un servicio sanitario público de calidad, en cuanto:
- Ofertar formación adecuada de los/las profesionales, por ser un pilar fundamental para mejorar la atención médica individual, beneficiando a la sociedad en su conjunto al promover la salud, la seguridad y la investigación médica continua.
- Promover la educación continua para mantener a los/las profesionales al día con las últimas tendencias, tecnologías y procedimientos, lo que se traduce en una atención más actualizada y eficiente.
- Coordinar y facilitar proyectos de formación a los/las profesionales para que puedan participar en investigaciones y ensayos clínicos, impulsando la innovación y el desarrollo de nuevas terapias y tratamientos.
