Los trabajadores y trabajadoras del TIR de Zonzamas, reunidos en asamblea el pasado viernes 6 de marzo, han acordado trasladar públicamente su malestar por diversas situaciones que, según denuncian, están deteriorando las condiciones laborales y el clima de trabajo en el centro.

Entre las principales quejas expuestas por la plantilla figura el supuesto trato discriminatorio en la aplicación de sanciones por parte de la dirección. En este sentido, aseguran que en un caso concreto esta actuación derivó en el despido que consideran injusto y desproporcionado de un compañero.

Asimismo, los trabajadores denuncian una sobrecarga de trabajo creciente, que, según sostienen, está afectando al normal desarrollo de las tareas diarias y generando una situación de presión constante sobre la plantilla.

Por otro lado, los representantes de los trabajadores critican la gestión de los recursos humanos, al entender que se están promoviendo cambios sustanciales en las condiciones laborales sin la correspondiente negociación con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT), lo que consideran una vulneración de los procedimientos de diálogo laboral establecidos.

Desde la RLPT se insta a la empresa a reconducir la situación y abrir un proceso de diálogo real que permita abordar estas problemáticas y garantizar unas condiciones laborales justas para el conjunto de la plantilla.

Los representantes de los trabajadores advierten además de que, si no se producen avances en la resolución de estas cuestiones, se verán en la obligación de iniciar movilizaciones, entre las que no descartan la convocatoria de una huelga.

La representación laboral reitera, no obstante, su voluntad de alcanzar soluciones mediante el diálogo, aunque subraya que no permanecerá pasiva ante una situación que considera injusta e insostenible.