Isidro Pérez: “El empleo ha sido y sigue siendo una prioridad absoluta, porque mejora la calidad de vida de las personas y refuerza los servicios públicos municipales”
El Ayuntamiento de San Bartolomé ha cerrado 2025 con un balance muy positivo en materia de empleo, tras ejecutar más de una decena de programas y acciones formativas que han permitido mejorar la inserción laboral de vecinos y vecinas del municipio, especialmente de aquellos colectivos con mayores dificultades para acceder al mercado de trabajo.
El alcalde, Isidro Pérez, destacó que “el empleo ha sido y sigue siendo una prioridad absoluta para este grupo de gobierno, no solo para reducir las cifras de desempleo, sino también para mejorar la calidad de vida de las personas y reforzar los servicios públicos municipales”. En este sentido, subrayó el esfuerzo económico realizado por el Ayuntamiento para complementar las ayudas de otras administraciones y garantizar programas eficaces y estables.
Entre las principales actuaciones desarrolladas durante el año destaca el Plan de Empleo Social San Bartolomé 2024-2025, que ha permitido la contratación de 54 personas durante 12 meses, con financiación del Servicio Canario de Empleo, el SEPE y una aportación municipal. A ello se suma el Plan de Empleo Municipal Cabildo de Lanzarote–Ayuntamiento de San Bartolomé, que facilitó la incorporación laboral de 15 personas durante seis meses, priorizando a mayores de 45 años y combinando trabajo con formación complementaria.
La concejala de Empleo, Alma María González, señaló que “no se trata solo de ofrecer un puesto de trabajo, sino de mejorar la empleabilidad de las personas mediante formación en competencias digitales, igualdad, empleabilidad o primeros auxilios”. En este sentido, puso en valor los cinco Programas de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) que finalizaron en marzo, con 100 personas contratadas y una alta tasa de inserción laboral tras su finalización.
En abril arrancó además el PFAE-Garantía Juvenil ‘San Bartolomé Dinamiza 4’, dirigido a menores de 30 años, que combina formación y empleo real en el ámbito de la dinamización infantil y juvenil hasta marzo de 2026. Asimismo, en diciembre comenzó una nueva edición del programa Primera Experiencia en las Administraciones Públicas, con la contratación de tres jóvenes recién tituladas para facilitar su acceso al mercado laboral.
De cara a 2026, el Ayuntamiento ya tiene planificados nuevos proyectos, como el Plan de Empleo Social San Bartolomé 2025-2026, un nuevo plan conjunto con el Cabildo de Lanzarote y tres nuevos PFAE en las ramas sociosanitaria, energías renovables y limpieza, que seguirán ampliando las oportunidades laborales en el municipio.
A estas acciones se suma la plataforma gratuita Tiosko Emplea, que ha superado las 400 matrículas, consolidándose como una herramienta clave para mejorar la cualificación profesional de la población en ámbitos como tecnología, administración o igualdad.
“El balance de 2025 demuestra que cuando las administraciones trabajan de forma coordinada y con sensibilidad social, los resultados llegan”, concluyó el alcalde Isidro Pérez, reafirmando el compromiso municipal de seguir impulsando políticas activas de empleo centradas en las personas y en el desarrollo sostenible de San Bartolomé.
