La Graciosa

Esta mañana se ha celebrado en la sede de la Cámara de Comercio de Lanzarote y La Graciosa la jornada “La Robótica y la Inteligencia Artificial al Servicio de las Empresas”, un encuentro que ha reunido a profesionales, empresas y representantes institucionales para explorar el impacto real de estas tecnologías en el ámbito empresarial.

El evento se enmarca en los servicios del Programa de la Red CIDE, cofinanciado por la Consejería de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura del Gobierno de Canarias, a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI), y por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) en el marco del Programa Operativo 2021–2027.

Compromiso institucional con la innovación

La inauguración del evento corrió a cargo de José Valle, presidente de la Cámara de Comercio de Lanzarote y La Graciosa, quien agradeció el compromiso del Gobierno de Canarias con el fortalecimiento del ecosistema innovador a través de la Red CIDE y subrayó el papel de la Cámara como agente de innovación en la isla. En palabras de Valle, “La robótica y la inteligencia artificial ya no son tecnologías del futuro, sino herramientas presentes que nuestras empresas deben incorporar si quieren ser competitivas. Desde la Cámara seguimos comprometidos con facilitar esa transformación”.

Tecnología aplicada: de la teoría a la acción

La ponencia principal corrió a cargo de Luis Fernández, director de Espacios de Innovación en Casual Robots, quien ofreció una visión práctica sobre cómo la robótica y la inteligencia artificial están redefiniendo los procesos en sectores como la logística, la industria, el comercio, el turismo y la salud. Fernández compartió casos reales de aplicación y explicó cómo los hubs tecnológicos que lidera —como ESIC Tech, The Place, Exponential Space o CuidaLab— están sirviendo como entornos de experimentación, desarrollo y formación para empresas y startups en toda Europa.

La jornada ha puesto de relieve el enorme potencial de la tecnología para generar valor, mejorar la productividad y anticiparse a los desafíos del futuro. Los asistentes han podido conocer herramientas concretas y establecer contactos para seguir avanzando en la transformación digital de sus negocios

Ayer tarde se presentaba en el Salón de Plenos del Cabildo de Lanzarote el informe «Investigación sobre la situación de la mujer emprendedora y profesional de Lanzarote y La Graciosa», un estudio pionero cuyo objetivo ha sido analizar la situación de las mujeres empresarias y profesionales de las islas de Lanzarote y La Graciosa y orientar a las administraciones públicas en la toma de decisiones que ayuden a cerrar la brecha de género en el emprendimiento.

La realización de esta investigación ha sido impulsada por la Asociación Atria de Mujeres Empresarias y Emprendedoras de Lanzarote y La Graciosa y el encargado de llevarlo a cabo ha sido el Centro de Datos del Cabildo de Lanzarote.

En el acto de presentación se contó con la presencia de la consejera del Centro de Datos del Cabildo de Lanzarote, Ascensión Toledo, el responsable del departamento, Miguel A. Martín Rosa, la tesorera de Atria, Natasha Meah, y la representante de la empresa Gabinete Canario de Estudios, Eva Arranz.

Toledo valoró positivamente el informe, destacando su importancia para entender y abordar las desigualdades de género en el ámbito empresarial local. “Este estudio nos proporciona una base sólida para implementar políticas efectivas que fomenten la igualdad de oportunidades. Es una necesaria hoja de ruta que nos orienta mejor, a las administraciones públicas, en la toma de decisiones sobre aquellas políticas que deben aplicarse para ayudar a las mujeres empresarias”, afirmó Toledo.

Por su parte, Natasha Meah, tesorera de Atria, expresó su satisfacción por la culminación de este proyecto. “Esta investigación es un paso crucial para visibilizar la realidad de las mujeres emprendedoras y profesionales en nuestras islas y para impulsar cambios significativos”.

Meah además quiso dar las gracias al Cabildo de Lanzarote “por apoyar esta iniciativa de nuestra de Atria, que entendemos como algo histórico, significativo, ya que es sorprendente que hasta ahora no se hubiera hecho un estudio sobre cuantificación de mujeres empresarias, autónomas y emprendedoras de la isla. Este estudio, para nosotras, es algo más y marca un nuevo paradigma en el feminismo en Lanzarote”, concluyó la representante del colectivo.

Para la elaboración del estudio se utilizaron dos metodologías: una cuantitativa (análisis de datos estadísticos y fuentes secundarias) y otra cualitativa (40 entrevistas a mujeres profesionales y emprendedoras), siendo esta última encargada por el Centro de Datos a la empresa especializada Gabinete Canario de Estudios.

Objetivo, contexto y perfiles

Como ya se ha afirmado, el informe tiene como finalidad analizar la situación actual de las mujeres emprendedoras y profesionales en Lanzarote y La Graciosa, identificando sus motivaciones, obstáculos y demandas, pero también proponer líneas de actuación para impulsar su participación y éxito en el tejido económico insular.

El documento estudia el contexto emprendedor en Canarias y examina la participación de la mujer en la economía de Lanzarote.

En cuanto a los perfiles de la mujer emprendedora, la investigación describe el perfil típico de la mujer emprendedora en Lanzarote como una profesional con formación académica superior, que regresa a la isla después de una etapa de estudios y experiencia en otras ciudades, y que busca una mejor calidad de vida y conciliación familiar.

Motivaciones, frenos y líneas de actuación

Entre las motivaciones principales para emprender el estudio concluye que son el deseo de independencia económica y personal, la conciliación familiar y la flexibilidad, y el desarrollo personal y profesional.

Asimismo, entre los frenos más descartados para emprender se citan los  costes y la complejidad administrativa, la falta de apoyo institucional y financiero, la escasa cultura de riesgo y el escaso reconocimiento y visibilidad a la emprendeduría femenina.

Por otro lado, las líneas de actuación propuestas para mejorar la situación de las mujeres profesionales son las ya citadas de fomentar la formación y la educación emprendedora, facilitar el acceso a recursos financieros, fomentar las políticas de conciliación y apoyo familiar, fortalecer las redes de apoyo y mentoría, y visibilizar y promover el emprendimiento femenino.