Presentada este jueves durante la Feria de Empleo celebrada en Playa Blanca, estará operativa desde principios de la próxima semana con cerca de una decena de cursos. Paralelamente se abrirá una encuesta online para conocer las preferencias formativas de la ciudadanía de cara a incrementar la oferta. La plataforma será accesible desde un banner publicado en portada de la web municipal www.yaiza.es
La céntrica plaza del Carmen de Playa Blanca acogía en la mañana de este jueves, 19 de junio, la Feria de Empleo Job Dating de Lanzarote, encuentro organizado por el Ayuntamiento de Yaiza y la Asociación de Directores de Recursos Humanos de Canarias (GEHOCAN) para conectar a empresas asentadas en el municipio en busca de talento con aspirantes a nuevas oportunidades laborales, escenario elegido por el Consistorio sureño para presentar su nueva plataforma de formación online gratuita.
Tras la inauguración oficial de la feria por parte del alcalde de Yaiza, Óscar Noda, y el vicepresidente de GEHOCAN, David Ayala, daba comienzo la presentación de este portal formativo que el Ayuntamiento de Yaiza ha puesto en marcha por petición expresa de vecinos y vecinas, a través de los Presupuestos Participativos de Yaiza 2024, a cargo del técnico director del proyecto, Iván Cabrera, quien desgranó los requisitos que deberán cumplir los solicitantes, las posibilidades formativas actuales y futuras que ofrece la plataforma, así como la metodología o certificación que se podrá obtener al completar cada curso.
Los requisitos a cumplir para ser beneficiario son: ser mayor de 18 años —aunque se está barajando la posibilidad de reducir la edad mínima a 16 años—, estar empadronado en el municipio de Yaiza y disponer de un dispositivo electrónico —ordenador, tablet o móvil— con conexión a internet, así como una cuenta de correo electrónico operativa.
En cuanto a la metodología, Cabrera indicó que se trata de una formación que se imparte en modalidad de autoaprendizaje, sin tutorización, secuencial y guiada, con contendidos interactivos —texto, video y audio— que incluye actividades prácticas y evaluaciones al finalizar para la obtención de la correspondiente certificación.
Orientados a mejorar la empleabilidad, se trata de un “proyecto vivo, dinámico”, detallaba el técnico, en el sentido de que la oferta formativa irá variando continuamente en función de la demanda de las personas usuarias. De hecho, de forma paralela a la apertura al público de la plataforma con cerca de una decena de cursos, que estará disponible a partir de la próxima semana desde un banner publicado en portada de www.yaiza.es, se lanzará también desde la web municipal una encuesta online para conocer las preferencias formativas de la ciudadanía de cara a incrementar la oferta.
“Es una valiosa herramienta para nuestros vecinos y vecinas”, destaca el alcalde de Yaiza, Óscar Noda, “que les permitirá mejorar sus competencias o perfil profesional de forma más cómoda, ya que no precisa desplazamientos ni tiene un horario fijo, lo que hace que sea más compatible también para trabajadores en activo que deseen seguir formándose”.
